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偏偏对易木旸的事情一无所知，昨晚到了森洲之后，她联系他，他只说

：“淮肆，以后不要再联系我，你的所有联系方式，我一会儿都删了。”

她再发消息，再也发不出去。

宋竹栀尊重她，放开了她。两人的关系至少是向前迈了一大步，她说的是下次吧，而不是拒绝。

回来的前几天，靳淮肆其实很忙，虽然人在森洲，但是H市的案子还有客户，她不可能说丢就丢，不管不顾了。一直在跟孙律师做交接，能继续维护当顾问的客户，她便继续跟进。一些需要她亲自到场解决的案子，她只得转给孙律师另找律师跟进。

然后是舒小荷与舒小念上学的问题，初入一个完全陌生的幼儿园，需要时间慢慢适应，加上这所幼儿园的孩子，都是非富即贵，多才多艺，一个比一个优秀。而她家两个孩子从小是放养的，没上过什么兴趣班，也就是说没有一技之长，所以一时有些无措。

靳淮肆不由很焦虑，生活环境的巨大变化，怕孩子们一下适应不了，但宋竹栀显然不在意这种事情，在他心目中，自己的孩子就是天底下最优秀的，没有一技之长又怎么了？孩子们如果想学，他就请最好的老师教；孩子们如果不想学，那就什么也不学，只要健康快乐就好。

靳淮肆以前也是这么想，但换了一个环境，心境不一样，一点也不敢掉以轻心，暗戳戳在家长群里观察别的孩子都在学什么，然后私底下开始联系培训机构，不知不觉就加入了鸡娃的行列里。

宋竹栀看着好笑，劝她放松一点，她反驳

：“你就别五十步笑百步了，是谁大张旗鼓请了四个保镖每天接送上下学，不知道的还以为你家孩子是哪国公主王子要出场，那四个保镖每次都恨不得给他们清场让道。”

第359章：离异有孩子

宋竹栀很正色道：“情况不一样，即便回森洲了，也不能掉以轻心，必须确保他们百分百的安全。”

易木旸那边什么情况还不知道，他也还没查出来，所以淮肆和孩子们会面临什么危险都还是未知数，谨慎一点没什么不好。

靳淮肆没再说什么。来森洲的第二天，她就去找过易木旸在森洲的朋友老丁，也就是丁置的堂弟。

老丁一问三不知，问他是否知知道易木旸以前的仇人？

老丁像是听到东方夜谭

：“弟妹，你在开什么玩笑？那家伙虽然脾气臭，又嘴贱，但一向奉行的是广结善缘、行善施乐，多的是把他当恩人的人，不会有仇人。”

广结善缘、行善施乐？你怎么不夸他是救苦救难活菩萨？靳淮肆想到易木旸的样子，没法把这两个词跟他联系起来。随即又问

“你堂哥丁置最近有联系吗？”

“没有，他一向独来独往，我们很少联系。”老丁回答完，看了眼靳淮肆之后，后知后觉

：“弟妹，你为什么跟我打听阿旸的事？你有什么问题可以直接问他啊。”

“我们分开了。”

老丁一脸震惊，张了张口，欲言又止，最后才道

：“我堂哥这几年都在边界活动，如果阿旸是跟他在一起，准没什么好事。”

老丁也不想多说，虽然全家都知道丁置在那边不是做什么正经事，工作丢了，女朋友吹了，多年不回家见父母，但毕竟是自己的哥，不敢乱说。

“什么意思？”靳淮肆问。在边界，难道还是跟上回的盗猎团伙疤爷有关？那天在车上看到的黑车以及车内的三人，形象气质确实与他们格格不入。

“我也不清楚，不过你放心了，阿旸做事有分寸，不会胡来的。”

“嗯。”

对于易木旸的处境，靳淮肆心急如焚却又无能为力，他有意隐瞒，有意与她断绝所有关联，就是在她和小朋友们的生命里消失得干干净净。

甚至刘姨和富太都不知他做什么去了，只说是带队去外地集训，家里也不疑有他，因为他以前也经常一走就走几个月。

一边担心着他，一边要在森洲努力重新开始。

宋竹栀想给她在卓远科技的法务部安排一份工作，被她拒绝了。宏正律所的肖主任和周铭知道她回来，也热情抛出橄榄枝，欢迎她回归，亦是被她拒绝。

不是他们给的条件不够好，而是不符合她的职业发展，她这几年主要做诉讼领域的案子，也从中找到价值所在，不想就这么放弃，所以正式投入找工作的大军之中。

森洲的律所很多，但是真正知名的红圈所就那几家，又是老生常谈的问题，她想进红圈所，学历上就没有优势，而现在又比几年前多了几条致命的缺点。

她起先没有利用以前的资源找工作，就是按部就班的投简历，人事约面试，结果，面了几家，翻来覆去都是一样的问题。

今天来面试的蓝元律所，虽然综合实力比宏正律所差一些，但是在诉讼领域尤其商业诉讼方向，又要比宏正律所的诉讼强，很符合靳淮肆的职业规划，所以她格外重视今天的面试，一早送完两位小朋友，就匆忙赶过来了。

面试她的人事，跟她差不多大，一副都市丽人的穿着打扮，很干练。

看完她简历，提的问题跟之前面试的几家差不多，

“舒律师工作换得很频繁啊，基本上是三年换一次？从企业法务跳到宏正做并购，中间又跳槽到H市的小律所做诉讼，能说说每次离职的原因吗？”

要不是招聘困难，这种简历，人事压根就不想看一眼。律师这行，最重要的是要沉得住气，在同一个领域深耕，才有可能发展。可她的经历，跳来跳去，没有一个重点。

靳淮肆除了第一份工作是主动离职的，其余两份在宏正律所以及孙律师那，都是因为无可奈何的原因，但又无法解释，只得回答是个人原因。

这个个人原因，就显得很敷衍了。

“舒律师现在是离异，还有两个孩子？那还有精力投入工作吗？律师工作强度很大的。”

人事的问题也没有毛病，从简历上看，她的这些硬件条件真的没有任何优势，别说进红圈所了，就是普通律所，人家也要考虑考虑。

只是她也希望人事能够看看她的工作经历，接手过哪些有影响力的案件，以及她如果入职，能直接带来哪些客户资源。

她很耐心把自己简历后半部分展示给人事看，介绍自己的这些优势。

人事经理叫郭冉，漫不经心看了一眼后半部分的案例介绍，有些嘲讽道

：“舒律师有这么丰富的工作经验，那应该去当合伙人。”

大约是她的外型太年轻也太漂亮了，加上频繁换工作，又离异带孩子，人事经理郭冉压根不相信那些案子是她独立完成的。郭冉在蓝元律师工作了近十年，筛选过无数简历，面试过无数的人，见多识广，很多应聘者在面试时特别喜欢夸大自己以往的工

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